Nghị quyết số 41-NQ/TW: Hải Phòng phát triển đội ngũ doanh nhân vững mạnh

Mục tiêu lớn

Ngày 10/10/2023, Bộ Chính trị đã ban hành Nghị quyết số 41-NQ/TW về xây dựng và phát huy vai trò của đội ngũ doanh nhân Việt Nam trong thời kỳ mới. Ngay sau đó, Chính phủ, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) đã ban hành Chương trình hành động với những chỉ tiêu rất cao, rất cụ thể và vươn tới mục tiêu có nhiều doanh nhân Việt tầm cỡ, vươn tầm thế giới. Đây là yêu cầu tất yếu để thực hiện khát vọng phát triển đất nước Việt Nam hùng cường, giàu mạnh.

Tại TP Hải Phòng, mới đây, thành phố này đã ban hành kế hoạch số 209 thực hiện Nghị quyết số 66 của Chính phủ và Chương trình hành động số 75 của Ban Thường vụ Thành ủy về thực hiện Nghị quyết số 41 của Bộ Chính trị về xây dựng và phát huy vai trò của đội ngũ doanh nhân Việt Nam trong thời kỳ mới. Kế hoạch được ban hành nhằm xây dựng và phát huy vai trò của đội ngũ doanh nhân tại TP Hải Phòng.

Cụ thể, theo kế hoạch, TP Hải Phòng đặt mục tiêu đến năm 2030 phát triển đội ngũ doanh nhân thành phố có quy mô, năng lực và trình độ đáp ứng mục tiêu công nghiệp hóa, hiện đại hóa. TP Hải Phòng có trên 85% số doanh nhân có trình độ chuyên môn từ cao đẳng, đại học trở lên. Về số lượng doanh nghiệp, TP Hải Phòng đặt mục tiêu có 53.000 doanh nghiệp (tồn tại về mặt pháp lý), trong đó có ít nhất 55% số doanh nghiệp duy trì hoạt động sản xuất – kinh doanh ổn định và phát triển. Doanh nghiệp khu vực tư nhân thành phố chiếm từ 3,5% -4% trong TOP 500 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất của Việt Nam, trong đó có từ 2 doanh nghiệp trở lên nằm trong TOP doanh nghiệp tư nhất lớn nhất Việt Nam…

Cũng theo UBND TP Hải Phòng, TP Hải Phòng đặt mục tiêu tầm nhìn đến năm 2045 phát triển đội ngũ doanh nhân thành phố có quy mô, năng lực và trình độ đáp ứng mục tiêu phát triển, thu nhập cao, có vị thế, uy tín khu vực trong nước và quốc tế; một bộ phận doanh nghiệp có thương hiệu thế giới, dẫn dắt một số chuỗi cung ứng, chuỗi giá trị toàn cầu.

Theo ông Lê Anh Quân – Phó Chủ tịch Thường trực UBND TP Hải Phòng, TP Hải Phòng đặt muc tiêu phát triển đội ngũ doanh nhân thành phố lớn mạnh cả về số lượng, chất lượng, cơ cấu hợp lý, có tầm nhìn, trí tuệ, đạo đức, tinh thần kinh doanh, làm giàu chính đáng, năgn động, sáng tạo, năng lực quản trị tiên tiến, tuân thủ pháp luật… Đồng thời, phát triển đội ngũ doanh nhân thành phố có trách nhiệm xã hội, ý thức bảo vệ môi trường, đóng góp xứng đáng cho các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của thành phố.

Tập trung 7 nhóm nhiệm vụ lớn

Thực tế, trong bối cảnh kinh tế Việt Nam vẫn còn phải đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức, các doanh nhân Hải Phòng vẫn luôn thể hiện sự kiên cường, khả năng ứng phó linh hoạt để biến “nguy” thành “cơ”. “Lửa thử vàng, gian nan thử sức”, đội ngũ doanh nhân TP Hải Phòng ngày càng phát triển lớn mạnh để đóng góp vào sự phát triển kinh tế - xã hội. Đây cũng chính là minh chứng cho thấy bản lĩnh, trí tuệ, ý chí của doanh nhân Hải Phòng.

Hiện, trên địa bàn TP Hải Phòng có hơn 20.000 doanh nghiệp đang hoạt động. 5 năm qua, trung bình mỗi năm Hải Phòng có khoảng 3.000 doanh nghiệp thành lập mới, cùng với đó là những lớp doanh nhân mới. Chỉ tính trong 6 tháng năm 2024, TP Hải Phòng có 1.778 doanh nghiệp thành lập mới, với số vốn đăng ký đạt 45.749 tỷ đồng, tăng 2,6% về số doanh nghiệp và tăng 261,69% về số vốn so với năm 2023.

Ông Nguyễn Văn Dũng - Tổng giám đốc Công ty CP Sơn Hải Phòng, Chủ tịch Hội doanh nhân quận Ngô Quyền chia sẻ: “Các doanh nghiệp tư nhân bắt đầu phát triển từ những thập niên 90 và ngày càng khẳng định là động lực phát triển của đất nước. Đặc biệt, các doanh nghiệp cũng nhận thấy rõ rằng, với sản phẩm của mình làm ra thì cái tự lực, tự cường chính là nội địa hoá sản phẩm. Bản thân của người doanh nhân phải luôn tìm tòi để có thể nâng chất lượng sản phẩm của mình lên thay vì việc phải đi nhập khẩu nguyên liệu từ các nước phát triển. Và tôi nhận thấy được sự đam mê, khát vọng để đổi mới được công nghệ, cũng như nâng cao chất lượng sản phẩm của doanh nghiệp”.

Hiện, TP Hải Phòng rất coi trọng các doanh nghiệp hiện đang hoạt động và có nhiều đóng góp mang lại những thành quả đáng khích lệ. Bởi một thành phố muốn phát triển về kinh tế thì phải coi doanh nghiệp là động lực, nền tảng quan trọng hàng đầu. Chính vì vậy, để đạt được mục tiêu đến năm 2030 phát triển đội ngũ doanh nhân thành phố có quy mô, năng lực và trình độ, TP Hải Phòng đã giao các sở, ngành, địa phương tập trung 7 nhóm nhiệm vụ lớn gồm 51 nhiệm vụ cụ thể.

Trong đó, các sở, ngành, địa phương cần tập trung nâng cao nhận thức về vị trí, vai trò của đội ngũ doanh nhân trong thực hiện mục tiêu phát triển thành phố, hoàn thiện chính sách, pháp luật, tạo môi trường đầu tư, kinh doanh thuận lợi, an toàn, bình đẳng cho doanh nhân, doanh nghiệp phát triển và cống hiến. Đồng thời, phát triển đội ngũ doanh nhân lớn mạnh ngang tầm mục tiêu, nhiệm vụ phát triển thành phố trong thời kỳ mới, xây dựng đạo đức, văn hóa kinh doanh, phát huy tinh thần dân tộc, khơi dậy khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc.

Cùng với đó, cần tăng cường đoàn kết, hợp tác, liên kết giữa doanh nhân với công nhân, nông dân, trí thức dưới sự lãnh đạo của Đảng, tăng cường sự lãnh đạo của Đảng, quản lý của Nhà nước trong xây dựng và phát huy vai trò đội ngũ doanh nhân, phát huy vai trò của VCCI chi nhánh Duyên hải Bắc bộ, các hiệp hội doanh nghiệp, các hiệu hội doanh nghiệp - doanh nhân quận, huyện…

Theo ông Đỗ Hữu Huỳnh - Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ Hải Phòng, với tôn chỉ “Gắn kết doanh nhân, nâng tầm giá trị”, trong thời gian qua, Hội Doanh nhân trẻ Hải Phòng đã góp phần xây dựng và phát triển lực lượng doanh nhân, đóng góp vào sự phát triển kinh tế - xã hội của TP Hải Phòng. Nối tiếp những thành công trong hoạt động của mình, trong năm 2024, Hội Doanh nhân trẻ Hải Phòng xác định, phát triển kinh tế tập thể gắn với tốc độ tăng trưởng hợp lý và bền vững, phấn đấu nâng cao tỷ trọng đóng góp vào GRDP của TP Hải Phòng cùng với các thành phần kinh tế khác.

Cũng theo ông Huỳnh, đơn vị sẽ tiếp tục nâng cao hiệu quả hoạt động của “Quỹ Đầu tư và Khởi nghiệp Hải Phòng” nhằm hỗ trợ thanh niên khởi nghiệp trên địa bàn thành phố, cùng với các doanh nghiệp hội viên xây dựng kế hoạch phát triển ngắn, trung và dài hạn cho doanh nghiệp. Đồng thời, chủ động khắc phục khó khăn, đổi mới, mở rộng thị trường, nhạy bén trong việc nắm bắt tình hình, chủ động, sáng tạo trong quá trình sản xuất kinh doanh, chú trọng tới chất lượng, hiệu quả để đảm bảo phát triển bền vững...

Còn ông Nguyễn Nam Phương – Phó giám đốc Vietravel Chi nhánh Hải Phòng chia sẻ: “Hiện nay, tình hình kinh kế quốc tế và trong nước còn nhiều biến động, ảnh hưởng sâu rộng ở nhiều ngành, nhiều lĩnh vực thì doanh nghiệp, doanh nhân cũng cần nắm bắt kịp thời và đưa ra những phương án điều chỉnh linh hoạt để xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh, mạnh dạn đầu tư công nghệ, đầu tư nhân sự chất lượng. Bên cạnh đó, kịp thời chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo như định hướng của TP Hải Phòng, góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội của thành phố”.