Giấc mơ kết nối tri thức quản trị

Phát biểu khai mạc Lễ ra mắt MRD, Chủ tịch MRD, ông Mai Xuân Đạt chia sẻ: Gần 30 năm, Việt Nam bắt đầu đi vào con đường tăng trưởng, phát triển. Đã có nhiều thế hệ lãnh đạo doanh nghiệp đi qua khó khăn thị trường, gây dựng các tổ chức đáng ngưỡng mộ. Đã có vô số chuyên gia, đam mê nghiên cứu và ứng dụng quản trị. Họ đang sở hữu tài sản tri thức khổng lồ mà không một giáo trình nào, một chương trình nào có thể chứa đựng.

Tuy nhiên, chính tôi ở vai trò lãnh đạo doanh nghiệp cũng đã từng “nhận phải” những lời khuyên sai lầm, dẫn đến tình trạng doanh nghiệp khó phát triển, kéo dài trong 3, 4 năm. Chúng ta có nguồn lực tri thức nhưng ở ngoài kia vẫn còn những doanh nghiệp khao khát tri thức quản trị đúng nhưng không biết tìm ở đâu, lắng nghe ở đâu.

Chính vì vậy, tôi có một giấc mơ: Kết nối tri thức quản trị, có một cuộc cách mạng về quản trị đúng ở Việt Nam, để các nhà lãnh đạo tìm được đúng những lời khuyên giá trị, đúng hướng, đi từ tầng nguyên lý quản trị và những chuyên gia, nhà cố vấn có thể đóng góp kinh nghiệm, tri thức của mình trên hành trình xây dựng các doanh nghiệp hạnh phúc, bền vững. Đó là lý do MRD ra đời”.

Nhà đồng sáng lập MRD Bùi Tùng Lâm, Chủ tịch MRD Mai Xuân Đạt và CEO Huệ Bùi (từ trái sang phải) chia sẻ về giấc mơ kết nối tri thức quản trị tại Lễ ra mắt

Để đồng hành cùng giấc mơ kết nối tri thức quản trị đầy thử thách đó, ông Đạt đã giới thiệu những thành viên sẽ đồng hành cùng mình phát triển MRD. Đó là nhà đồng sáng lập Bùi Tùng Lâm và CEO Huệ Bùi.

Trong phần chia sẻ, giao lưu giữa những nhà sáng lập MRD, ông Lâm và bà Huệ Bùi cũng chia sẻ những cảm xúc cùng sự quyết tâm hướng đến dựng xây một MRD trở thành một điểm kết nối quan trọng giữa các chuyên gia, nhà cố vấn và cùng cộng hưởng nỗ lực vào quá trình quản trị ở các doanh nghiệp SMEs thông qua hoạt động cố vấn, đào tạo chuyên sâu.

Áp dụng quản trị đúng vào doanh nghiệp

Trong phần giao lưu với các khách mời tham gia sự kiện, Chủ tịch MRD, ông Mai Xuân Đạt đã có những chia sẻ, giao lưu cùng ông Nguyễn Thành Phương, CEO Kiềm Saphia và Coach Đỗ Thanh Phương, Giám đốc điều hành Học viện Thương hiệu Plato về câu chuyện áp dụng quản trị đúng vào doanh nghiệp.

CEO Kiềm Saphia Nguyễn Thành Phương, Chủ tịch MRD Mai Xuân Đạt và CEO Học viện Thương hiệu Plato Đỗ Thanh Phương (từ trái sang phải) giao lưu về áp dụng quản trị đúng vào doanh nghiệp

Ông Phương chia sẻ thực tế tại Kiềm Saphia: Quản trị đúng giúp doanh nghiệp hạnh phúc hơn. Tại Kiềm Saphia, chúng tôi có niềm tin vào con người phù hợp và kiên trì áp dụng tri thức quản trị đúng từ nguyên lý vào vận hành doanh nghiệp. Ví dụ như chúng tôi không lắp máy chấm công vì tin tưởng mọi nhân viên đều có nỗ lực hướng tới mục tiêu chung của công ty theo OKRs.

Còn Coach Đỗ Thanh Phương, CEO Học viện Thương hiệu Plato đã có kinh nghiệm hơn 3 năm áp dụng phương pháp quản trị mục tiêu OKRs vào các doanh nghiệp của mình. Bà Phương cho biết thực tế đã từng dẫn dắt những nhân sự mà không hề phải áp đặt một chỉ tiêu, con nào số nhưng họ vẫn liên tục nỗ lực cải tiến để đạt được những kết quả vượt trội hơn nếu tổ chức áp dụng quản trị đúng hướng.

Từ chia sẻ của các vị khách mời, ông Mai Xuân Đạt có những đúc rút: Tri thức quản trị đúng từ nguyên lý như cách MRD đang xây dựng, vận hành và hướng tới không hề xa vời, sách vở mà hoàn toàn có thể áp dụng vào các doanh nghiệp Việt Nam như Kiềm Saphia, như Plato và đem lại giá trị cho doanh nghiệp.

Những chia sẻ trong sự kiện ra mắt MRD nhận được nhiều sự đồng cảm, hưởng ứng của các nhà lãnh đạo, chuyên gia tham gia sự kiện. Quản trị doanh nghiệp ở góc nhìn vận hành không phải là hoạt động áp đặt hàng loạt các quy trình phức tạp để nhân sự bắt buộc phải tuân thủ theo mà nên dựa trên quản trị từ các nguyên lý gốc, đã được thực chứng và đặt niềm tin vào con người.

Đó cũng là hành trình MRD đang hướng tới: kết nối và cố vấn quản trị, giúp doanh nghiệp xây dựng văn hóa doanh nghiệp nhân văn – tăng trưởng bền vững – thành công vượt vũ môn.