Khát vọng "sếu đầu đàn" và vận hội mới của đội ngũ doanh nhân Hải Phòng

Những cột mốc tham vọng và tầm nhìn chiến lược đến năm 2045

Tại Hải Phòng, hệ sinh thái doanh nghiệp hiện nay đang duy trì đà tăng trưởng ấn tượng với hơn 51.000 doanh nghiệp hoạt động. Đây chính là lực lượng "xương sống" đóng góp phần lớn nguồn thu ngân sách địa phương, giải quyết việc làm cho hàng trăm nghìn lao động và giữ vai trò trung tâm trong các lĩnh vực mũi nhọn như logistics, công nghiệp và thúc đẩy xuất khẩu.

Để hình thành đội ngũ doanh nhân Hải Phòng có bản lĩnh, năng lực quản trị hiện đại, tinh thần đổi mới sáng tạo và khả năng tham gia sâu vào chuỗi giá trị toàn cầu, Thành ủy Hải Phòng đã ban hành Chương trình hành động số 21/Ctr-TU ngày 2/5/2026 nhằm thực hiện Nghị quyết số 41-NQ/TW của Bộ Chính trị.

Mục tiêu cốt lõi của chương trình là xây dựng đội ngũ doanh nhân phát triển toàn diện cả về số lượng, chất lượng và cơ cấu. Theo lộ trình, đến năm 2030, TP Hải Phòng phấn đấu đạt con số 87.000 doanh nghiệp hoạt động. Không chỉ dừng lại ở số lượng, chất lượng nguồn nhân lực lãnh đạo cũng được đặt lên hàng đầu với mục tiêu trên 85% doanh nhân có trình độ từ cao đẳng, đại học trở lên.

Đặc biệt, địa phương này đặt mục tiêu khu vực kinh tế tư nhân sẽ đóng góp từ 18 - 20 đại diện trong Top 500 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam (chiếm 3,5 - 4%), trong đó có từ 2 doanh nghiệp trở lên lọt vào Top 100. Đây là những doanh nghiệp được kỳ vọng sẽ đóng vai trò dẫn dắt trong các ngành then chốt, sở hữu thương hiệu quốc gia và có khả năng tham gia sâu vào chuỗi giá trị toàn cầu.

Tầm nhìn xa hơn đến năm 2045, TP Hải Phòng hướng tới một cộng đồng doanh nhân có vị thế và uy tín quốc tế. Khi đó, doanh nghiệp Hải Phòng không chỉ tham gia mà còn phải dẫn dắt các chuỗi cung ứng, sở hữu những thương hiệu vươn tầm thế giới, tương xứng với vị thế của một thành phố cảng cửa ngõ quốc tế.

Dưới góc độ doanh nghiệp thực tế, ông Vũ Ngọc Lâm – Phó Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp Hải Phòng, Phó Tổng giám đốc Công ty CP Container Việt Nam chia sẻ: "Chương trình hành động số 21/Ctr-TU là luồng gió mới, tiếp thêm động lực cho cộng đồng doanh nghiệp Hải Phòng vươn ra biển lớn. Để chuyển mình từ “tham gia” sang “dẫn dắt” chuỗi cung ứng vào năm 2045 như tầm nhìn thành phố đặt ra, doanh nghiệp không chỉ cần quy mô vốn mà phải bứt phá về quản trị hiện đại và chuyển đổi xanh. Việc TP Hải Phòng chú trọng nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ doanh nhân và kiến tạo môi trường kinh doanh minh bạch sẽ giúp chúng tôi tự tin đầu tư vào công nghệ, xây dựng thương hiệu quốc gia bền vững. Đây là nền tảng cốt yếu để doanh nghiệp nội lực đủ sức cạnh tranh sòng phẳng với các tập đoàn đa quốc gia ngay trên sân nhà và quốc tế”.

Đồng bộ 7 nhóm giải pháp và nguyên tắc "6 rõ" trong thực thi

Để những “con sếu đầu đàn” có đủ thực lực dẫn dắt chuỗi cung ứng và hiện thực hóa tầm nhìn 2045, vai trò “bà đỡ” của chính quyền là vô cùng quan trọng. Chính vì vậy, song song với việc khơi dậy tinh thần doanh nghiệp, TP Hải Phòng đã nhanh chóng triển khai các giải pháp đồng bộ nhằm kiến tạo một bệ phóng vững chắc cho đội ngũ doanh nhân. Cụ thể, TP Hải Phòng đã vạch ra 7 nhóm nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm, mang tính hệ thống và đột phá.

Trong đó, tập trung nâng cao nhận thức về vị trí, vai trò của đội ngũ doanh nhân trong thực hiện mục tiêu phát triển thành phố; đẩy mạnh tuyên truyền, đối thoại, tôn vinh doanh nhân tiêu biểu, xây dựng môi trường truyền thông tích cực, đồng hành cùng doanh nghiệp.

Cùng với đó, TP Hải Phòng tiếp tục hoàn thiện cơ chế, chính sách, cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh theo hướng minh bạch, thuận lợi, bình đẳng; đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, hỗ trợ doanh nghiệp phát triển. Chú trọng đào tạo, bồi dưỡng doanh nhân về quản trị hiện đại, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, hội nhập quốc tế, hỗ trợ doanh nghiệp tận dụng hiệu quả các hiệp định thương mại tự do (FTA).

Chương trình hành động cũng nhấn mạnh việc thúc đẩy liên kết giữa doanh nhân với công nhân, nông dân, trí thức, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, phát huy sức mạnh khối đại đoàn kết toàn dân tộc.

Đồng thời, tăng cường vai trò lãnh đạo của Đảng, hiệu lực quản lý của Nhà nước, phát triển tổ chức đảng, đoàn thể trong doanh nghiệp, đổi mới phương thức quản lý theo hướng phục vụ doanh nghiệp và người dân.

Cùng với đó, tăng cường xây dựng đạo đức, văn hóa kinh doanh, phát huy tinh thần dân tộc, trách nhiệm xã hội, ý thức bảo vệ môi trường, xây dựng hình ảnh doanh nhân Hải Phòng năng động, trách nhiệm.

Liên quan đến việc gắn liền phát triển kinh tế với đạo đức kinh doanh, trước đó, TP Hải Phòng cũng Ban hành Bộ Quy tắc Đạo đức doanh nhân thành phố. Bộ Quy tắc đạo đức doanh nhân Hải Phòng được ban hành với 5 giá trị cốt lõi: Liêm chính - Trách nhiệm - Năng động - Nghĩa tình - Hội nhập. Đây là "kim chỉ nam" để hình thành văn hóa kinh doanh mang bản sắc riêng của người Hải Phòng, vừa quyết liệt, táo bạo nhưng cũng đầy nhân văn và thượng tôn pháp luật.

Theo ông Lê Ngọc Châu – Bí thư Thành ủy Hải Phòng, chương trình hành động phải bảo đảm nguyên tắc “6 rõ”: rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm, rõ thẩm quyền; gắn với kiểm tra, giám sát, đánh giá kết quả thực hiện.

Ở góc độ thực thi từ phía cộng đồng doanh nghiệp, ông Trần Văn Thắng – Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp Hải Phòng khẳng định, hiệp hội sẽ là cầu nối vững chắc giữa chính quyền và doanh nghiệp, doanh nhân. Thời gian tới, hiệp hội sẽ phát huy tối đa vai trò của 3 trung tâm chuyên biệt: Đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, Kết nối kinh doanh và Pháp chế. Đây sẽ là những "vệ tinh" hỗ trợ đắc lực cho doanh nghiệp trong việc nâng cao sức cạnh tranh, phản biện chính sách và kết nối sâu rộng vào chuỗi cung ứng toàn cầu.

Sự cộng hưởng giữa quyết tâm chính trị quyết liệt từ lãnh đạo thành phố, hệ thống cơ chế chính sách thông thoáng và tinh thần đổi mới sáng tạo không ngừng của đội ngũ doanh nhân đang tạo nên một "xung lực" mạnh mẽ chưa từng có. Đây chính là đòn bẩy chiến lược để TP Hải Phòng không chỉ phát triển nhanh, bền vững mà còn sớm hiện thực hóa khát vọng trở thành thành phố cảng xanh, văn minh, hiện đại với tầm vóc quốc tế trong tương lai gần.