Ngành nào đang tuyển dụng việc làm nhiều nhất?

08:19 - 25/03/2025

Bước sang quý 2/2025, nhu cầu tuyển dụng việc làm trong nước tập trung ở ngành công nghiệp - vật liệu, tài chính - bất động sản, hàng hóa - dịch vụ tiêu dùng.

Ngày 23.3, theo khảo sát hơn 10.078 nhà tuyển dụng tại 7 quốc gia và vùng lãnh thổ ở khu vực Châu Á - Thái Bình Dương, ManpowerGroup Việt Nam dự báo xu hướng tuyển dụng trong quý 2/2025 sẽ tăng khoảng 30% so với quý trước và cùng kỳ năm ngoái.

Trong đó, các doanh nghiệp tại Ấn Độ (tăng 43%), Trung Quốc (tăng 32%) và Singapore (tăng 27%) được đánh giá có triển vọng tuyển dụng mạnh mẽ nhất.

Lĩnh vực công nghệ thông tin tiếp tục dẫn đầu về kế hoạch tuyển dụng (tăng 42%), tiếp theo là tài chính - bất động sản (tăng 34%) và công nghiệp - vật liệu (tăng 31%).

Phần lớn các doanh nghiệp tuyển thêm người vì công ty đang mở rộng quy mô, có nhiều dự án mới, và cần nhân sự có chuyên môn phù hợp để đáp ứng sự phát triển công nghệ.

Tại Việt Nam, các chuyên gia từ ManpowerGroup Việt Nam nhận định nhu cầu tuyển dụng cũng sẽ tăng ở nhiều ngành trong quý 2/2025, đặc biệt là trong lĩnh vực sản xuất.

Ngành nào đang tuyển dụng việc làm nhiều nhất?

Dự báo những ngành có nhu cầu tuyển dụng nhiều nhất trong quý 2/2025

ĐỒ HỌA: P.T.N

Bà Võ Thị Bích Thủy, Giám đốc dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao miền Nam của ManpowerGroup Việt Nam, cho biết: từ đầu năm đến nay, đơn vị nhận được nhiều yêu cầu tuyển dụng lao động có trình độ trong lĩnh vực công nghiệp - vật liệu, đặc biệt là sản xuất (38%).

Sau đó là các lĩnh vực tài chính - bất động sản, hàng hóa - dịch vụ tiêu dùng, và công nghệ thông tin.

Riêng lĩnh vực công nghệ thông tin hiện đang ưu tiên tuyển các vị trí có chuyên môn cao, kinh nghiệm dày dặn để dẫn dắt các dự án chuyển đổi số và phát triển các ý tưởng công nghệ mới.

Trong khi đó, nhu cầu tuyển nhân lực trẻ, mới tốt nghiệp trong lĩnh vực này đang có dấu hiệu chững lại. Lý do là các doanh nghiệp vẫn đang theo dõi tình hình kinh tế kỹ lưỡng trước khi quyết định mở rộng nhân sự, đồng thời ưu tiên nâng cao hiệu suất của đội ngũ hiện tại thay vì tuyển mới.

Theo các chuyên gia của ManpowerGroup Việt Nam, việc xây dựng chính sách nhân sự toàn diện là rất quan trọng để tối ưu hóa nguồn lực.

Doanh nghiệp nên lập kế hoạch nhân sự cho giai đoạn 3 - 5 năm và chú trọng phát triển nguồn nhân tài nội bộ thay vì quá phụ thuộc vào nguồn từ bên ngoài.

 
 

 


Bình luận (0)

Gửi bình luận của bạn

Captcha

TIN CÙNG CHUYÊN MỤC

Tra cứu 3321 phường xã của 34 tỉnh, thành phố sau sáp nhập

Thanh toán hóa đơn SCTV

lịch phát sóng trên truyền hình

Tỳ vết của ngọc - SCTV9

Bí ẩn trong nhà hát-Hồn ma giữa ánh đèn sân khấu

 

Lý lẽ kẻ ngoại tình - SCTV14

Quý nàng hẩm phận - SCTV9

Giải quyết sư - SCTV9

 

Lắp đặt Internet và truyền hình SCTV: Thêm tháng – Thêm quà – Thêm gắn kết

 

Tin tổng hợp

Liên kết trang

 

Truyen hinh cap va Mang Internet SCTV

 

sctvonline

Trang tin sống động từng giây scj-shopping
Trang tin chuyện nóng 24h

 

KẾT QUẢ XỔ SỐ:
Ngày:
KQXS Miền Bắc
Thứ tư Ngày: 13/08/2025
Giải ĐB 12421
Giải nhất 98854
Giải nhì 59095 - 02817
Giải ba 79034 - 49589 - 94859 - 63919 - 04963 - 38674
Giải tư 5174 - 6819 - 0735 - 8141
Giải năm 7474 - 4340 - 4475 - 4827 - 5244 - 8682
Giải sáu 076 - 942 - 741
Giải bảy 35 - 90 - 96 - 06

 

Nguồn: Minh Ngọc

Scroll

Đang gửi...